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Stepping Stones NI Ltd è stata fondata nel 1996 per fornire agli adulti con difficoltà e disabilità intellettive l’opportunità di accedere alla formazione accreditata con l’obiettivo di entrare nel mondo del lavoro. Il team aziendale è costituito da un gruppo eterogeneo di persone: business man locali, genitori e accompagnatori di persone con difficoltà e disabilità intellettive e anche da una rappresentanza del South Eastern Health and Social Care Trust. Ha iniziato a lavorare nel gennaio del 1998 e da subito l’organizzazione ha messo a disposizione del target group di riferimento un ambiente di lavoro realistico consentendo di usufruire di una formazione professionale mirata all’occupazione. Oggi Stepping Stones è in grado di offrire il proprio supporto a più di 150 persone, mediante una vasta gamma di servizi fra i quali:
  • Quattro economie sociali – offrono corsi di formazione professionale, consentendo ai discenti di sviluppare le loro competenze lavorative;
  • Youth service- fra i servizi offerti, questo vuole fungere da ponte tra il mondo della scuola e quello del lavoro per i giovani tra i 16 e i 24 anni che hanno delle difficoltà comunicative e d’apprendimento;
  • Training Service – offre numerosi corsi di formazione professionale, accreditati e non;
  • Transistions Service- dedicato a studenti tra i 16 e i 19 anni, offre servizi di orientamento, formazione, possibilità di esperienze lavorative, e sostegno ai ragazzi e alle loro famiglie al fine di guidarli in scelte consapevoli, una volta conclusa la formazione scolastica;
  • Employment Service– consente agli adulti con disabilità intellettiva ed altre difficoltà di realizzare il proprio potenziale lavorativo; offre inoltre servizi di orientamento e consulenza per consentire loro di trovare un impiego a lungo termine retribuito o volontario.

http://www.stepping-stones.org.uk

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Organizzazione senza scopo di lucro, APCC è stata fondata nel 1975 in Portogallo e si occupa di solidarietà. La Mission è quella di promuovere l’inclusione sociale di soggetti svantaggiate e, in particolare, di persone con disabilità. La Vision è quella di essere un’organizzazione di riferimento a livello nazionale ed internazionale, con l’obiettivo di consentire la piena integrazione delle persone con disabilità e di altri soggetti svantaggiati. I Valori:

      1. Etica, integrità e rispetto nel rapporto con i clienti
      2. Innovazione e servizi orientati al cliente
      3. Solidarietà e altruismo
      4. Spirito di squadra
      5. Creatività e adattamento al cambiamento
      6. Lealtà nei rapporti interpersonali
      7. Ricerca di un continuo miglioramento dei servizi in termini qualitativi.

www.apc-coimbra.org.pt

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AMPROS è una associazione spagnola la cui missione è migliorare la qualità della vita delle persone con disabilità intellettiva o ritardi nello sviluppo e delle loro famiglie, nonché diffondere, difendere, rivendicare e promuovere i loro diritti al sostegno. L’obiettivo è creare le opportunità per consentir loro di realizzare i propri progetti di vita e conseguire la piena cittadinanza, sulla base di principi di efficienza gestionale, innovazione e impegno etico. Oggi AMPROS offre alle persone con disabilità intellettive in Cantabria un insieme di 22 centri di attività diffusi in tutta la regione, con una capacità di oltre 1.400 posti di assistenza diretta, nonché svariati programmi e servizi di supporto per migliorare la qualità della vita delle persone con disabilità intellettiva e delle loro famiglie. Il tutto è promosso, diretto e gestito da un team composto da familiari e accompagnatori di persone con disabilità intellettiva, volontari e più di 300 tecnici e professionisti.

www.ampros.org
ampros-logo
CONFORM – Consulenza, Formazione e Management S.c.a.r.l. opera da 18 anni a livello nazionale e internazionale su un’ampia gamma di tematiche, con format e soluzioni innovative. Con il supporto di personale esperto e di in un team consolidato di validi formatori e consulenti, promuove e sviluppa importanti progetti diretti al mercato e alle piccole, medie e grandi aziende, mediante: prodotti/servizi integrati, prodotti formativi multimediali multidisciplinari, business plan, assistenza tecnica e consulenziale alle aziende, realizzazione di ricerche di mercato, di indagini, di analisi organizzative e diagnosi strutturali di efficacia/efficienza.

www.conform.it
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La Helsinki Deaconess Institute è una Fondazione di pubblica utilità e fornisce una serie di servizi sociali e sanitari, nonché servizi educativi (Helsinki Diakonia College).

Grazie alla propria comprovata esperienza nella gestione di complicate questioni sociali, la Helsinki Deaconess Institute può fare affidamento su una solida coscienza sociale. Per quasi 150 anni, la Fondazione ha contribuito a creare nuove soluzioni per coloro che, per svariate ragioni, rischiano di non poter accedere ai servizi sociali, sanitari ed educativi.

La produzione di servizi, nonché l’istruzione e la formazione offerte a tutti riflettono l’attenzione della Fondazione nel soddisfare le esigenze dei gruppi di interesse. Lo sviluppo di nuovi modelli di funzionamento e metodi di lavoro, nonché la loro sperimentazione, viene implementato principalmente attraverso i progetti e la formazione che offre la Fondazione.

www.hdo.fi

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LogicearthLearning Services è un leader nella formazione in Irlanda. Fornisce soluzioni formative pratiche e moderne adatte a ogni tipo di discenti, organizzazioni e budget. Usando le conoscenze e l’ esperienza del suo staff, dei suoi partner, dei suoi associati e altre aziende di formazione , Logicearth lavora per fornire una miscela unica di formazione, tecnologie della formazione e contenuti e-learning. L’azienda è partner di organizzazioni che condividono la stessa vision, che riconoscono il bisogno di fornire soluzioni coinvolgenti, pratiche e convenienti.

www.logicearth.com
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Il Southern Regional College (SRC) è un college di istruzione superiore e continua con sede in Irlanda del Nord, che eroga istruzione e formazione a più di 5000 discenti full time e a oltre 30000 discenti part time ogni anno. SRC è il secondo college più grande in Irlanda del Nord e fornisce formazione tecnica e professionale nell’ambito di 24 aree professionali. Conta 720 docenti e 470 dipendenti dello staff di supporto. Il suo budget annuale è di 40 milioni di sterline. Il college opera attraverso 13 edifici del campus separati. Questo college ha ricevuto riconoscimenti a livello locale, regionale e nazionale per il suo operato, tra cui il prestigioso Queen’s Anniversary Prize per l’istruzione superiore e continua e per il suo lavoro sull’inclusione sociale e la diversità culturale. Altri riconoscimenti recenti comprendono: AOC Beacon Award for Enterprise and Entrepreneurship, National Training Award, Irish News ‘Employer of Choice’ Business Award, VQ Trainee of the Year, Employer of Choice, Investors in People, Business in the Community Award, Apprentice of the Year Awards and Matrix Quality Standard for careers education, information, advice and guidance service.
Dal 2007, SRC ha gestito con successo più di 30 progetti Leonardo Mobility, due progetti Partnership e al momento guida un progetto sul Trasferimento dell’Innovazione.

www.src.ac.uk