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Stepping Stones NI Ltd se creo en 1996 para ofrecer a los adultos con d i f i c u l tades i ntelectuales y discapacidades la oportunidad de acceder a una formación acreditada para la obtención de empleo. La compañía está compuesta por gente de negocios locales, los padres y cuidadores de personas con dificultades intelectuales y discapacidades, y representantes del Servicio de Salud y Asistencia Social de la región del Sud Este. La organización abrió sus puertas en enero de 1998 como empresa comunitaria, proporcionando un ambiente de trabajo realista para adultos con dificultades intelectuales y discapacidades para hacer uso de la formación profesional que conduce al empleo. Desde el apoyo a 15 personas con discapacidad intelectual en 1998, Stepping Stones NI a pasado a la atención de más de 150 personas a través de sus ocho servicios básicos –
  • Cuatro centros– donde los alumnos reciben formación y habilidades para el desarrollo del trabajo profesional.
  • Servicio de la juventud- un servicio de transición para los jóvenes de 16-24 años de edad que no están en el sistema de enseñanza y el empleo y que están experimentando dificultades con el aprendizaje y la comunicación
  • Capacitación servicio- ofrece numerosos cursos acreditados y no acreditados de formación profesional
  • Servicio de transición- para estudiantes de 16-19 años de edad , proporcionando orientación, formación y experiencia laboral, un servicio guía para ayudarles tanto a ellos como a sus padres en la toma de decisiones informadas sobre la salida del colegio.
  • Servicio de Empleo– empoderar adultos con discapacidad intelectual y las dificultades para cumplir con su potencial de trabajo , proporcionando un apoyo vital , orientación y asesoramiento que les permita garantizar a largo plazo el empleo remunerado o voluntario

http://www.stepping-stones.org.uk

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APCC es una institución privada de solidaridad social y organización sin fines de lucro en Portugal, creado en 1975. Todo lo que hace se refleja en su exposición de su misión y sus los valores. Misión: Promover la inclusión social de las personas desfavorecidas , con especial atención a las personas con discapacidad. Visión: Ser una organización de referencia a nivel nacional e internacional, para permitir la plena integración de las personas con discapacidad y otras personas desfavorecidas . Valores:

      1. La ética , la integridad y el respeto en la relación con los clientes
      2. Centrarse en la innovación y el servicio al cliente
      3. La solidaridad y espíritu de entrega a otro
      4. El espíritu de equipo (trabajo en equipo multidisciplinario)
      5. L a c reat i v i d a d y la adaptación al cambio
      6. La lealtad en las relaciones interpersonales
      7. Búsqueda constante de la mejora continua de la calidad de los servicios

www.apc-coimbra.org.pt

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AAMPROS , España , es una asociación cuya misión es mejorar la calidad de vida de todas las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo y sus familias , así como la difusión , defender , reivindicar y promover los derechos y el apoyo , la creación de oportunidades para que puedan desarrollar su vida proyectos y la ciudadanía plena, basada en principios de eficiencia en la gestión, la innovación y el compromiso ético . Hoy AMPROS ofrece a las personas con discapacidad intelectual en Cantabria un conjunto de 22 centros de actividad repartidos por toda la región, con una capacidad de más de 1.400 plazas de atención directa , así como diversos programas y servicios de apoyo para mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y sus familias. Este es promovido, dirigido y gestionado por un equipo compuesto de la familia y cuidadores de personas con discapacidad intelectual, voluntarios y más de 300 técnicos y profesionales.
www.ampros.org
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CONFORM Scarl, con sede en Italia, es una red de organizaciones públicas y p r i v a d a s , ex p re s i ó n nacional e internacional de las instituciones, universidades, agencias de formación, centros de investigación y consultoría, banca, negocios, asociaciones de empleadores y de Organización de Voluntarios y Solidaridad Internacional. Su misión se puede resumir de la siguiente manera:

      • Facilitación y coordinación de las relaciones entre los socios / miembros de la red nacional e internacional.
      • Portador de la verdadera innovación.
      • El intercambio de conocimientos y el intercambio de conocimientos y de diferentes orígenes.

www.conform.it

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El Instituto Deaconess de Helsinki en Finlandia es una fundación de utilidad pública. Junto con sus filiales, el Instituto forma un grupo de empresas sociales que proporcionan una gama de servicios sociales y de salud, así como servicios educativos (Helsinki Diakonia College) . Como experto y líder en la lucha contra los problemas sociales difíciles, el Instituto Deaconess de Helsinki se basa en su fuerte conciencia social. Durante casi 150 años, el Instituto Deaconess ha contribuido a la creación de nuevas soluciones en partes de la sociedad en que, por una razón u otra, las personas están en peligro de caer fuera del alcance de los servicios. Los servicios que se prestan, la educación y la formación que se ofrece reflejan el enfoque de la fundación en la satisfacción de las necesidades de los grupos de intereses especiales El desarrollo de nuevos modelos de funcionamiento y losmétodos de trabajo, así comola prueba de los mismos se completa principalmente en los proyectos y en la educación orientada a la diaconía.
www.hdo.fi
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Ser v i c i o s de Aprendizaj e Logicearth es un proveedor líder de la formación en Irlanda. Aporta soluciones prácticas y modernas de formación que se adapten a los estudiantes, las organizaciones y sus presupuestos. Mediante la utilización de los conocimientos y la experiencia de su personal, sus socios, sus asociados y otras empresas de formación, Logicearth trabaja para proporcionar una mezcla única de capacitación, tecnologías y contenidos e-learning de aprendizaje. La empresa se asocia con organizaciones de ideas afines que también reconocen la necesidad de ofrecer soluciones atractivas , prácticas y rentables.
www.logicearth.com
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Colegio Regional del Sur ( SRC ) es una institución de educación superior en Irlanda del Norte, que ofrece capacitación y educación a más de 5.000 estudiantes de tiempo completo y a más de 30.000 estudiantes a tiempo parcial al año. SRC es el segundo centro más grande en Irlanda del Norte de formación profesional y técnica a través de 24 áreas vocacionales . Cuenta con 720 docentes y 470 funcionarios de apoyo. Su presupuesto anual es de 40 millones de libras. La institución opera a través de un total de trece edificios separados en el campus . Esta institución de vanguardia ha recibido el reconocimiento local, regional y nacional por su trabajo, incluyendo el prestigioso Premio Aniversario de la Reina para la educación superior y universitaria , por su inclusión social y el trabajo sobre la diversidad cultural. Otros reconocimientos recientes incluyen : – Premio AOC Beacon de Empresa y el Espíritu Empresarial , Premio Nacional de Formación , Noticias Irish ‘ Empleador Elección del ‘ Premio a la Empresa , VQ Aprendiz del Año, Employer of Choice , Investors in People , Premio de Negocios en la Comunidad. Desde 2007, el SRC ha gestionado con éxito más de treinta proyectos de movilidad Leonardo , dos proyectos de asociación y en la actualidad lidera un proyecto de Transferencia de Innovación.
www.src.ac.uk